Du undrar kanske vad begreppet bruttolön egentligen innebär. Bruttolön är den lön en anställd tjänar innan avdrag har gjorts, till skillnad från nettolön där avdragen redan har gjorts. När vi talar om bruttolön menar vi alltså den totala lönen innan skatt, sociala avgifter och arbetsgivaravgifter har dragits av.
När bruttolönen har fastställts är det dags att beräkna nettolönen, vilket är den summa som den anställde faktiskt får utbetalt på kontot varje månad. För att beräkna nettolönen behöver man dra av skatt, sociala avgifter och arbetsgivaravgifter från bruttolönen.
Sociala avgifter omfattar olika typer av avgifter såsom fackavgifter, försäkringspremier och tjänstepensionspremier. Om arbetsgivaren är bunden till ett kollektivavtal förhandlas dessa avgifter vanligtvis mellan facket och arbetsgivaren. Arbetsgivaravgiften är en fast procentsats på 31,42% (2022) och beräknas på den totala lönen samt andra skattepliktiga ersättningar.
Skatten som den anställde behöver betala kallas preliminärskatt och dras av direkt av arbetsgivaren. Denna skatt baseras på den förväntade årsinkomsten för den anställde, och arbetsgivaren informerar Skatteverket om denna summa. Skatteverket använder denna information för att beräkna den preliminära skatten som ska dras av varje månad.
Sammanfattningsvis kan man säga att bruttolön är den lön en anställd har avtalat om med arbetsgivaren innan avdrag, medan nettolön är den slutliga summan som betalas ut till den anställde efter att alla avdrag har gjorts. Genom att förstå skillnaden mellan bruttolön och nettolön samt hur de beräknas kan man få en klar bild av sin totala ersättning och skattesituation.